Em (raro) desacordo com o mestre guarda-freio na questão do aumento do salário mínimo para 475 euros. É verdade que os salários na função pública e no privado devem ter aumentos muito moderados em 2010. E é também verdade que a questão dos aumentos salariais não pode ser vista de forma isolada: o trabalho é mais um custo para as empresas, a somar a outras condicionantes como os juros e o acesso ao financiamento (que não está fácil), a factura energética, etc. Contudo, no caso do salário mínimo (que abrange cerca de 365 mil pessoas) há um acordo político e social que deve ser honrado: chegar aos 500 euros até 2011. O salto para 475 euros é um passo intermédio para chegar a essa meta - se não, como dizem e bem os sindicatos, nunca se chegaria aos 500 euros em 2011.

Do ponto de vista económico o impacto das subidas do salário mínimo no emprego continua a ser daquelas matérias escorregadias. Mas, se há um consenso, esse parece apontar para que o impacto nas falências e no mercado de trabalho seja muito pequeno. Análises económicas à parte, sobra isto: uma empresa sedeada no espaço da zona euro que não sobreviva porque o salário mínimo cresce 25 euros por ano é uma chafarica no fio da navalha que compete exclusivamente pelo preço. Não tem grande razão para existir. A subida do salário mínimo - socialmente justa - é apenas um sopro de vento ligeiro que só acelera a queda de muita folha já caduca.